Partner

Redmont Consulting Cluster
Organisations- und Prozessberatung für Entwicklungs- und Veränderungsprozesse
Das Entwickeln unterschiedlicher Perspektiven durch professionelle Vielfalt ist eine unserer besonderen Stärken.

Die Partner des Clusters kommen aus den Bereichen Betriebswirtschaft, Management, Supervision, Soziologie, Psychologie, Quantenphysik, Chemie, Kommunikationswissenschaft, Sprachwissenschaften, Technik, Kunst, Sport, Mediation, Meditation, Gruppendynamik, Sozialpsychologie, Therapie. Ein gemeinsam entwickeltes systemtheoretisches Verständnis von Organisation und das persönliche Vertrauen untereinander verbinden diese unterschiedlichen Perspektiven. Wir nutzen und leben diese Vielfalt durch interdisziplinäre Zusammenarbeit in unseren Projekten.

In unserer Arbeit verbinden wir Verstand und Gefühl, Leichtigkeit und Effizienz, Humor und Energie, kritische offene Feedbacks und wertschätzende Kommunikation, inhaltliche Qualität und soziale Akzeptanz, 40jährige Berufserfahrung und die Lust immer wieder Neues zu entwickeln. Wir begegnen Menschen und Organisationen achtsam, um Begeisterung zu wecken und Wandel mit Freude zu gestalten. Manchmal nehmen wir auch gemeinsam frech neue Perspektiven ein, um so Widersprüche und Paradoxien zu meistern und Unterschiede kreativ zu verknüpfen.

Für Kunden bedeutet die Idee des Clusters, dass auf Basis eines klaren professionellen und theoretischen Selbstverständnisses ein breiteres Angebot für deren Fragen und Themen zur Verfügung steht. Bei allem Respekt für Problemlagen soll es Beratung nicht schwerer machen. Daher halten Kunden und wir viel von der „Magie der Leichtigkeit“, die Begriffe wie Freude – Ethik – Ästhetik – Humor – Vertrauen – Verlässlichkeit – Austausch – Spiel – Entfaltung mit Führung, Zusammenarbeit, Geschäfts- und Steuerungsprozesse verbindet.

Wir verstehen uns als Gestalter, Katalysatoren, Schatzsucher, Reisediplomaten, Übersetzer, Provokateure, Moderatoren, Gastgeber, wertschätzende Kritiker – je nachdem in welcher Funktion wir für den Kunden am wirksamsten sein können. Wir verändern Perspektiven durch Fragen und Hinterfragen und spielerisches Entdecken und Experimentieren.

Fazit:
Für mutige, neugierig suchende und an Entwicklung interessierte Menschen und Organisationen sind wir beratende Partner und Begleiter durch Entwicklungs- und Veränderungsprozesse. Verstehen, Vertrauen und unser multidisziplinärer Zugang sind die Basis für gelingende Zusammenarbeit. Gemeinsam mit Ihnen eröffnen wir neue Perspektiven und überwinden gewohnte Denkmuster.

www.redmont.biz

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Marc Cyrus Vogel
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